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宋俊生律师的股权课怎么样？9800靠谱吗是不是骗子？分享揭秘
编辑 2022-12-06 23:16:09 新鲜事情
宋俊生的股权课9800值不值的买？ 宋俊生股权激励课怎么样是真的吗？老学员揭秘分享
先声明下我不是水军，更不是托，我只是作为一个学过宋俊生老师股权课的过来人身份分享下感受。也整理了全部课程资料可以分享
可以先看下学完后我对新团队做的股权设计，由于新团队为纯技术入股，尤其是做一个互联网产品，在第一阶段的股权设计上会更加偏重，当然后续产品成熟进入运营期后进行新的再分配新阶段。
公司发展到一定阶段一定会出现固定薪资员工动力不足，一定会经历进行员工通过股权激励的阶段。其实几千年来道家文化经久不衰其实已经验证了道家对人性研究的价值，宋俊生老师其实是采用道家的思维研究人与人之间的关系，从而开发了独有的股权激励课程。那么宋俊生股权课值得买吗？9800的课程到底是不是真的？
其实通过我一个当时的初学者做的一个简单demo，可以看出来是我是比较受用的还是挺值的，至少是对的起刚开始我在抖音上买的宋俊生的几百大洋的课了，上面的设计让我的产品至少在产品进入股权再分配阶段前，大家伙的干劲是十足的，彼此都感觉是在给自己干活。
宋俊生律师的基础股权课知识确实对于普通小老板挺受益的，但是却只能在第一阶段使用，对于一定规模的团队，进阶的设计却是最合适的，尤其是9800的股权顶层设计与公司治理课程，不过其高昂的价格缺让人望而却步。我也是机缘巧合集团有学习的基金，让我抓住了机会，在此也整理课程资料分享下QQ1160 492584,更希望借此机会认识一下大家共同交流
提到易股权设计，你第一印象是不是股票的？那可就真是大错特错了！我在这里要纠正大家一个观点：股权≠股票！这更多的是作为一个管理者的管理之道，“做好股权分置，比直接分产业要好很多。”
股权分配，股权激励其实很简单，“创业初期，一定是老板一个人说了算，但是创业后期做大以后，一定不能够是老板一个人说了算的。因为一群人犯错的概率一定比一个人要小，但是企业规模小的时候，哪怕错，也要创始人一个人决策。
在企业发展中需要留住人才，从创业团队到做到上市，创始人拿到股权，带领的团队自然也是希望拿到公司成长的红利，这时股权分置和架构就是最大的问题。综合上面几条，宋俊生律师从道家人性出发，进行股权的设计，管团队也就是管人，中国这门古老的道家文明在近现代一次次被验证是超前预测了万事万物。
其实可以说，整个企业的股权设计在于立局和能破局，读懂了宋俊生律师的股权设计和公司治理，其实很大程度上就能解决企业发展关键时刻的破局之道。最后，也对比下其他讲股权的老师的课，江湖相传郭凡生，臧其超老师股权激励讲的最好，相对我而言宋俊生老师股权激励同样也是很实战和落地。每个企业每个人心中的问题需要的答案都不一样，所以我觉得比较难比较，企业的问题决定了那就是好的老师。
以上也是个我个人的一些学习感受，整理了宋俊生老师的全套课程资料共享QQ1160492584.
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