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许林芳的管理课到底怎么样？值不值的学？老学员学习心得
编辑 2022-11-16 17:23:19 新鲜事情
许林芳的管理课到底怎么样？值不值的学？老学员说下感受
先上干货，集团培训中心买了许林芳老师全套的管理课程，我也花几个月整理了课程笔记愿意分享看图自取；
说一下我认识许林芳老师管理课程的经历：
我本人是在19年的时候听过许林芳老师的课，当时她不是很有名，我本人更是头一次听说这个名字，当时许林芳老师跟我们做了一个关于如何做HR和企业人才体系搭建的演讲，这个主题很大众化，现场的听众都是管理层，应该说是不太好讲的，但她讲下来效果还不错。
我个人认为许林芳老师水平还是蛮高的：
许林芳老师说话干净利落，绝不拖泥带水，而且客观地说，讲的内容还是很丰富的，一节课讲了一个多小时，现场很安静，现场的听众有董事会成员，还有总部总监，各分公司的一把手，如果她讲的内容很差劲，仅仅靠老板的安排，一个小时的演讲下来，现场是很难安静的。
当时我老板是江西省有名的企业家，而且是一位儒商，2006年就已经将企业的销售做到百亿，还在商业理论和实践创新层面很有见解，老板亲自请她来，要说许林芳老师她水平一般，恐怕不能服众。所以我个人看来许林芳老师还是很厉害的。
许林芳的管理课值不值得学：
我后来抖音上刷到许林芳老师的短视频，集团培训中心也要搭建人才体系，综合对比了陈春花老师和许林芳老师，最终采购了许林芳老师的全套课程，包许林芳的hr课程，管理课程等。尤其是许林芳老师的管理七剑的课程，案例落地结合实际，对中层管理者尤其是新晋管理者收服团队，建立威信是很有帮助的，而且确实能解决实际问题，学完后我也是颇有感触。
所以如果你是为了学习的话，我觉得是很值得的，但是前提是你要保证你会认真的学习，而且那个很贵的网课对你是有帮助的，不然的话你还不如去自己学习，当然价格只是一时的，但成功是一辈子。
整理了全套许林芳老师的课程愿意分享～让你少花钱学到一样的课，解决实际管理问题。
总结列了一下管理七剑的课程内容：
1.许林芳管理七剑第一剑：常见的管理者误区.mp4
2. 许林芳管理七剑第一剑：管理者的四大角色.mp4
3. 许林芳管理七剑第一剑：不要让性格成为管理问题的借口.mp4
4. 许林芳管理七剑第一剑：加入公司离开主管.mp4
5. 许林芳管理七剑第二剑：时间管理五大陷阱和现状.mp4
6. 许林芳管理七剑第二剑：时间管理矩阵图.mp4
7. 许林芳管理七剑第二剑：销售人员黄金时间表.mp4
8. 许林芳管理七剑第二剑：高效会议的4步骤.mp4
9. 许林芳管理七剑第三剑：沟通对于管理者的重要性.mp4
10. 许林芳管理七剑第三剑：说服他人7个方法.mp4
11. 许林芳管理七剑第三剑：自我情绪如何管理？.mp4
12. 许林芳管理七剑第三剑：有效沟通3个要点.mp4
13. 许林芳管理七剑第三剑：案例解析：同理心的回应.mp4
14. 许林芳管理七剑第三剑：正面反馈、负面反馈.mp4
15. 许林芳管理七剑第四剑：结果目标怎么分解成过程目标？.mp4
16. 许林芳管理七剑第四剑：定目标：SMART原则.mp4
17. 许林芳管理七剑第四剑：通目标：向下共创.mp4
18. 许林芳管理七剑第四剑：实用工具表：目标沟通表.mp4
19. 许林芳管理七剑第四剑：追过程：目标落地.mp4
20. 许林芳管理七剑第四剑：做好复盘，沉淀你成功的经验.mp4
21. 许林芳管理七剑第四剑：定目标、追过程、拿结果.mp4
22. 许林芳管理七剑第五剑：优秀团队的3个标准.mp4
23. 许林芳管理七剑第五剑：只有优秀的团队才能提拔干部.mp4
24. 许林芳管理七剑第五剑：团队信任4段论.mp4
25. 许林芳管理七剑第五剑：你与团队的信任公式.mp4
26. 许林芳管理七剑第六剑：薪酬总额生成基本方法：弹性法.mp4
27. 许林芳管理七剑第六剑：扩张期：保存量，促增量.mp4
28. 许林芳管理七剑第六剑：如何对人才进行精神激励？.mp4
29. 许林芳管理七剑第六剑：精神年度激励：荣誉体系.mp4
30. 许林芳管理七剑第七剑：无培养不合格，无替补不晋升.mp4
31. 许林芳管理七剑第七剑：人才盘点九宫格.mp4
32. 许林芳管理七剑第七剑：人才培养法：情境领导力.mp4
33. 许林芳管理七剑第七剑：16字辅导方针.mp4
先上干货，集团培训中心买了许林芳老师全套的管理课程，我也花几个月整理了课程笔记愿意分享看图自取；
说一下我认识许林芳老师管理课程的经历：
我本人是在19年的时候听过许林芳老师的课，当时她不是很有名，我本人更是头一次听说这个名字，当时许林芳老师跟我们做了一个关于如何做HR和企业人才体系搭建的演讲，这个主题很大众化，现场的听众都是管理层，应该说是不太好讲的，但她讲下来效果还不错。
我个人认为许林芳老师水平还是蛮高的：
许林芳老师说话干净利落，绝不拖泥带水，而且客观地说，讲的内容还是很丰富的，一节课讲了一个多小时，现场很安静，现场的听众有董事会成员，还有总部总监，各分公司的一把手，如果她讲的内容很差劲，仅仅靠老板的安排，一个小时的演讲下来，现场是很难安静的。
当时我老板是江西省有名的企业家，而且是一位儒商，2006年就已经将企业的销售做到百亿，还在商业理论和实践创新层面很有见解，老板亲自请她来，要说许林芳老师她水平一般，恐怕不能服众。所以我个人看来许林芳老师还是很厉害的。
许林芳的管理课值不值得学：
我后来抖音上刷到许林芳老师的短视频，集团培训中心也要搭建人才体系，综合对比了陈春花老师和许林芳老师，最终采购了许林芳老师的全套课程，包许林芳的hr课程，管理课程等。尤其是许林芳老师的管理七剑的课程，案例落地结合实际，对中层管理者尤其是新晋管理者收服团队，建立威信是很有帮助的，而且确实能解决实际问题，学完后我也是颇有感触。
所以如果你是为了学习的话，我觉得是很值得的，但是前提是你要保证你会认真的学习，而且那个很贵的网课对你是有帮助的，不然的话你还不如去自己学习，当然价格只是一时的，但成功是一辈子。
整理了全套许林芳老师的课程愿意分享～让你少花钱学到一样的课，解决实际管理问题。
总结列了一下管理七剑的课程内容：
1.许林芳管理七剑第一剑：常见的管理者误区.mp4
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3. 许林芳管理七剑第一剑：不要让性格成为管理问题的借口.mp4
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7. 许林芳管理七剑第二剑：销售人员黄金时间表.mp4
8. 许林芳管理七剑第二剑：高效会议的4步骤.mp4
9. 许林芳管理七剑第三剑：沟通对于管理者的重要性.mp4
10. 许林芳管理七剑第三剑：说服他人7个方法.mp4
11. 许林芳管理七剑第三剑：自我情绪如何管理？.mp4
12. 许林芳管理七剑第三剑：有效沟通3个要点.mp4
13. 许林芳管理七剑第三剑：案例解析：同理心的回应.mp4
14. 许林芳管理七剑第三剑：正面反馈、负面反馈.mp4
15. 许林芳管理七剑第四剑：结果目标怎么分解成过程目标？.mp4
16. 许林芳管理七剑第四剑：定目标：SMART原则.mp4
17. 许林芳管理七剑第四剑：通目标：向下共创.mp4
18. 许林芳管理七剑第四剑：实用工具表：目标沟通表.mp4
19. 许林芳管理七剑第四剑：追过程：目标落地.mp4
20. 许林芳管理七剑第四剑：做好复盘，沉淀你成功的经验.mp4
21. 许林芳管理七剑第四剑：定目标、追过程、拿结果.mp4
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23. 许林芳管理七剑第五剑：只有优秀的团队才能提拔干部.mp4
24. 许林芳管理七剑第五剑：团队信任4段论.mp4
25. 许林芳管理七剑第五剑：你与团队的信任公式.mp4
26. 许林芳管理七剑第六剑：薪酬总额生成基本方法：弹性法.mp4
27. 许林芳管理七剑第六剑：扩张期：保存量，促增量.mp4
28. 许林芳管理七剑第六剑：如何对人才进行精神激励？.mp4
29. 许林芳管理七剑第六剑：精神年度激励：荣誉体系.mp4
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31. 许林芳管理七剑第七剑：人才盘点九宫格.mp4
32. 许林芳管理七剑第七剑：人才培养法：情境领导力.mp4
33. 许林芳管理七剑第七剑：16字辅导方针.mp4
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